Voor HR & C-level Insights on the inside

Cultuur · meetbaar · stuurbaar

Maak cultuur, leiderschap en retentie eindelijk meetbaar.

Eén SaaS-platform dat sociale activatie aan de voorkant koppelt aan maandelijkse insights aan de achterkant. Vanaf €1,25 per medewerker per maand.

Vraag een demo → Bekijk de video

50+ Belgische bedrijven meten al hun cultuur met Gatcha

Vandaag · Team Sales

"Geef 3 collega's een compliment over hun werk deze week."

Culture dashboard · Q2

PulseTeamsInsights

8.2

Culture score

↑ 0.6

94%

Activatie

↑ 12%

−18%

Verloop risico

▼ 4%

Culture score Engagement-actie

−23%

verloop bij klant X in 9 mnd

Het echte probleem

Drie vragen die elk leadership-team in 2026 wakker houden.

Bedrijven meten alles aan de buitenkant — omzet, marges, marktaandeel. Maar de binnenkant — wat hun mensen écht beweegt — blijft gokwerk.

👥

Wie zijn mijn mensen écht?

250 medewerkers, drie kantoren, vier generaties. Hoe leer je ze persoonlijk kennen voorbij hun functietitel — zonder verplichte teambuildings?

📉

Wat houdt ze hier?

Eén exit kost gemiddeld €21.000. Toch weet niemand voor het te laat is wie écht overweegt te vertrekken — of waarom.

⚡

Cultuur is nooit neutraal

Stilstaan = achteruit. Maar hoe maak je iets ongrijpbaars als "cultuur" maandelijks meetbaar — voor het in een jaarrapport verdwijnt?

Kijk hoe het werkt

Moeilijke materie? Ook dat houden we simpel.

Christophe legt in 2 minuten uit hoe het platform werkt — van activatie tot insights.

Gatcha — in een notendopChristophe Stemberger

Van werkvloer-gedrag naar maandelijkse cultuur-data

▶ 2:14 · YouTube

+500 gebruikers spelen al van Gatcha

⭐

9,4 op 10 van alle klanten die feedback gaven

Voor wie is Gatcha?

Voor wie stuurt, en voor wie speelt.

Gatcha werkt op twee niveaus tegelijk: de leadership ziet de signalen, de medewerkers spelen.

VOOR BEDRIJVEN

De insights · voor leadership

Cultuurdata, retentie-signalen en concrete acties per team. Voor CEO's, COO's en HR die op data willen sturen in plaats van gevoel.

Je leest momenteel de Insights-versie

VOOR IEDEREEN

Het spel · voor je team

Missies, beloningen en kleine moments of joy die je collega's spontaan met elkaar in contact brengen. Geen training, geen verplichting.

Bekijk de Game-versie →

Hoe het werkt

Start snel en makkelijk in 5 stappen.

Van setup tot eerste insights. In maximaal een werkdag.

⚙️

Configureer

Laad spelers & missies in via ons dashboard.

5 tot 60 minuten

📨

Iedereen activeren

Automatisch via Teams, email of fysieke kaartjes.

automatisch

🎯

Speel!

Missies, leaderboards en beloningen worden actief.

vanaf dag 1

🤝

Verbind & fun

Verbinding tussen collega's groeit spontaan.

eerste week

📊

Meet & stuur

Maandelijkse inzichten voor HR en leadership.

vanaf maand 1

Wat Gatcha NIET is

Geen HR-tool. Geen survey. Geen verplichte teambuilding.

Gatcha is een engagement-laag met data-output. Niet hetzelfde als een rapport-tool.

Wat je krijgt	Gatcha	HR engagement-survey	Teambuilding / event
Doorlopend (niet 1×/jaar)	✓	✗	✗
Werknemers doen spontaan mee	✓	✗	✓
Levert maandelijkse data-trends	✓	✗ (1× per jaar)	✗
Tussen alle teams en sites	✓	✓	✗
Concrete acties per team	✓	✗	✗
Kost per medewerker per maand	€1,25	€15-30/jaar	€80-150/event

Belangrijkste verschil: Gatcha vraagt niet aan je werknemers "hoe voel je je?". Gatcha kijkt naar wat ze elke dag doen — en vertaalt dat naar inzichten op cultuur, retentie en leiderschap.

Waarom het werkt

Gatcha!

Gatcha werkt. Omdat het vertrekt vanuit hoe mensen écht functioneren.

Waar veel oplossingen blijven hangen in rapportering of intentie, combineert Gatcha vier aspecten in één platform.

Data & inzichten — meten wat anders verborgen blijft
Activatie & motivatie — werknemers doen mee zonder dwang
Cultuur & beleid — concrete acties per team
Collega's & leiderschap — op alle lagen van de organisatie

Vraag een demo →

Klantverhalen

Bedrijven die hun cultuur al sturen.

Drie verhalen, allemaal andere sector — telkens dezelfde verschuiving: van gokken naar weten.

BRIGHTCORE

Tech · 320 FTE

−23%

verloop in 9 maanden

"De dagelijkse feedback en challenges zorgen voor kleine, maar krachtige shifts."

Erik, HR Manager

HORIZON TECH

Tech · 180 FTE

+18

NPS-punten in 6 maanden

"We zien nu precies waar de energie zit in teams en waar er nog verbinding mist."

Nadia, People & Culture Manager

FRESH FORWARD

Consultancy · 410 FTE

95%

activatie in maand 1

"Onze leadership meetings zijn nu veel gerichter omdat we échte data hebben."

Jeroen, CEO

+50 andere bedrijven sturen al op insights

LOGO 7

LOGO 8

LOGO 9

LOGO 10

LOGO 11

LOGO 12

Prijzen

Eén prijs per medewerker. Geen verborgen kosten.

Drie pakketten. Kies waar je vandaag staat.

Event-Pack

Voor één gericht moment: teambuilding, kickoff of event van 1-45 dagen.

€4,99/medewerker · eenmalig

Alle activatie-tools
Korte rapportage achteraf
Sociaal & leuk

Boek je event

Culture-Pack

Doorlopend platform met maandelijkse insights én alle activatie-tools.

€1,25/medewerker · per maand

Hele set tools & dashboards
Maandelijkse insights-rapport
Trendlijnen retentie + cultuur
Customer success per kwartaal

Vraag een demo

Specials

M&A-trajecten, workshops en lange-termijn-trajecten op maat van je organisatie.

Op maat

M&A-trajecten begeleiding
Lange-termijn-visies
Feature-co-development

Plan een gesprek

FAQ

Vragen die we wekelijks krijgen.

Is dit een spelletje? Hoe serieus moet ik dit nemen?

Het activatie-deel is bewust speels: challenges, missies, kleine beloningen. Dat is de inputzijde — anders krijg je geen vrijwillige participatie. Maar de output is serieus: een data-engine die HR en leiderschap onderbouwde insights levert. Denk aan Strava voor sport: speels in opzet, professioneel in analyse.

Wat is het verschil met een engagement-survey?

Engagement-surveys zijn jaarlijks of halfjaarlijks. Werknemers vullen ze omdat het moet. Gatcha vertrekt vanuit gedrag — wat mensen elke dag spontaan doen — en levert continue signalen. Geen survey-fatigue, wel maandelijkse trendlijn.

Welke data verzamelen jullie precies?

Anonieme gedragsdata: deelnamefrequentie aan challenges, soort interacties tussen collega's, sentiment-snippets uit responses. Geen persoonlijke berichten, geen prestatie-tracking. Alles GDPR-conform.

Welke integraties zijn er?

SSO via Microsoft 365 en Google Workspace. Slack en Teams integraties zijn gepland voor Q3 2026. Voor HR-systemen (Workday, Personio, AFAS) werken we via CSV-import; native koppelingen op de roadmap.

Hoe lang duurt onboarding?

Vijf stappen, 30 minuten setup, eerste challenge live binnen 24u. Eerste betekenisvolle trendlijn zien duurt 4-6 weken. Per kwartaal review-call met een Gatcha customer success lead.